Home » , » Μείωση εργοδοτικών εισφορών, ομαδικές απολύσεις

Μείωση εργοδοτικών εισφορών, ομαδικές απολύσεις

Written By Unknown on Δευτέρα 13 Ιανουαρίου 2014 | 10:39 π.μ.

Μια νέα σκληρή διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των δανειστών αναμένει την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας που αναμένεται  να δεχθεί τη  μείωση των εργοδοτικών εισφορών, προετοιμάζεται για τη μείωση των συντάξεων και σχεδιάζει αντίσταση στο θέμα των ομαδικών απολύσεων.

Όλες οι σκληρές αποφάσεις που οδηγούν σε μείωση των συντάξεων, είτε πρόκειται για ήδη υπεσχημένες είτε για νέες, μετατίθενται για το δεύτερο εξάμηνο του έτους, μετά τις εκλογές (αυτοδιοικητικές και Ευρωεκλογές), ενώ μάχη θα δοθεί για την εφαρμογή της διάταξης που προβλέπει μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9%.

Στο υπουργείο Εργασίας αφού έχουν ξεκαθαρίσει ότι οποιαδήποτε μείωση των εισφορών χωρίς αντιστάθμισμα θα οδηγήσει σε δραματική μείωση των εσόδων των ταμείων και κατά συνέπεια θα ανοίξει εκ νέου το δρόμο για περικοπές των συντάξεων, αναζητούν άλλους τρόπους προκειμένου και μείωση του μη μισθολογικού κόστους να υπάρξει, και η τρύπα στα έσοδα των ταμείων να μην μεταφραστεί σε μείωση των συντάξεων.

Για το λόγο αυτό, εξετάζουν για παράδειγμα, η μείωση των εισφορών να προέλθει από την κατάργηση εισφορών που δεν οδηγούνται στις συντάξεις, αλλά σε διάφορα επιδόματα και δράσεις.

Ακόμη βέβαια κι αν κοπούν οι ειδικές αυτές εισφορές που «βαρύνουν» τους εργοδότες, η τρύπα είναι ίδια. Περί τα 850 εκατ. ευρώ. Τα οποία θα πρέπει να εξοικονομηθούν με άλλο τρόπο, ή να κοπούν παροχές που αφορούν σε εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες, όπως τα οικογενειακά επιδόματα ή τα προγράμματα κατάρτισης…

Στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, η κυβέρνηση φαίνεται πως… αντιστέκεται, τουλάχιστον ως προς τη θεσμοθέτηση των όποιων αλλαγών με νομοθετική ρύθμιση. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα, σε διεθνή μέσα ενημέρωσης, ότι οι αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις δεν περνούν από την Ελληνική Βουλή. Στην... χειρότερη περίπτωση, θα επιδιωχθεί από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, οι όποιες αλλαγές να περάσουν με υπουργική απόφαση,  προκειμένου να αποφευχθεί ο σκόπελος της Βουλής.

Οι προτάσεις των τεχνοκρατών της τρόικας επικεντρώνονται στο να καταργηθεί το 5% ως ανώτατο όριο για ομαδικές απολύσεις, για όσες επιχειρήσεις βρίσκονται σε φάση αναδιάρθρωσης, δηλαδή κινδυνεύουν να βάλουν λουκέτο. Πρόκειται για πρόταση που υπάρχει και στη μελέτη που ετοίμασε το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) για λογαριασμό του υπουργείου Εργασίας και η οποία αναμένεται να αποτελέσει τη βάση για να αλλάξει το καθεστώς που ισχύει σήμερα.

Η τρόικα αναμένεται να επιμείνει και στο σκέλος του περιορισμού των αρμοδιοτήτων που έχουν οι εκάστοτε υπουργοί Εργασίας και οι περιφερειάρχες. Ειδικά για τον υπουργό Εργασίας, θεωρείται βέβαιο ότι θα ζητηθεί να πάψει να ισχύει το δικαίωμα που έχει να μην υπογράφει ομαδικές απολύσεις, να απορρίπτει δηλαδή σχετικές εισηγήσεις και ουσιαστικά να τις «παγώνει».  Σε αυτό η κυβέρνηση δεν φαίνεται να έχει ιδιαίτερες ενστάσεις και σύμφωνα με πληροφορίες θα επιδιώξει να ρίξει σε αυτό το κομμάτι το βάρος της διαπραγμάτευσης, ώστε να βρεθεί η χρυσή τομή και να μην αυξηθεί το επιτρεπόμενο όριο των ομαδικών απολύσεων.

Στην πρόταση του υπουργείου Εργασίας, αναμένεται λοιπόν να δοθεί έμφαση στη διαδικασία με την οποία θα προκύπτουν ομαδικές απολύσεις, με στόχο αυτές να αποτρέπονται. 

Όσο για το καυτό θέμα των μειώσεις στις συντάξεις, αυτές έχουν δρομολογηθεί για το δεύτερο εξάμηνο του έτους, μετά δηλαδή από τις ήδη γνωστές ημερομηνίες των εκλογών του Μαΐου.

Συγκεκριμένα, για μετά τις ευρωεκλογές μεταφέρονται οι μειώσεις  συντάξεις από 2,8% έως 7,5%, που μεταφράζονται σε περικοπές από 27 – 200 ευρώ το μήνα, λόγω της εφαρμογής του νέου συστήματος υπολογισμού της παρακράτησης του Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, με δηλώσεις του, εκτίμησε ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού της παρακράτησης φόρου δεν θα επιφέρει καμία απώλεια εισοδήματος για τους συνταξιούχους. Μάλιστα, ισχυρίστηκε ότι ο τελικός φόρος που θα πληρώσουν οι συνταξιούχοι θα είναι μειωμένος κατά 1,5%, άρα θα βγουν και κερδισμένοι. 

Από τον Ιούλιο θα εφαρμοστεί και η μείωση των επικουρικών συντάξεων, καθώς τότε εκτιμάται ότι θα τεθεί σε ισχύ ο νέος Κανονισμός του Ενιαίου Επικουρικού όλων των μισθωτών, ενώ εντός των επόμενων μηνών αναμένεται να οριστικοποιηθούν και οι περικοπές στα εφάπαξ, που έχουν προεξοφληθεί από την κυβέρνηση αλλά και από την κοινωνία. Μάλιστα, μέχρι να θεσμοθετηθεί το τελικό ποσοστό μείωσης ανά ταμείο, οι περισσότεροι φορείς έχουν «παγώσει» τις καταβολές…
 
Share this article :

Δημοσίευση σχολίου