Συνάντηση των Ελλήνων και Κύπριων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών

Συνάντηση μεταξύ του Παγκύπριου Συνδέσμου Επαγγελματιών Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών και των Ελληνικών Σωματείων Διαμεσολάβησης πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα με αίτημα των Κυπρίων Συναδέλφων.Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφείο της ΕΑΔΕ την Παρασκευή 7 Ιουνίου 2013 και συμμετείχαν:
ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ
1. Γιώργος Α. Λιόλης /Πρόεδρος
2. Κωνσταντίνος Οράτης /Αντιπρόεδρος
3. Αλέξης Ιεροκηπιώτης /Πρόεδρος Πειθαρχικής Επιτροπής
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ
1. Αλέξανδρος Ραφαηλίδης / Πρόεδρος
2. Όλγα Νικολαϊδου / Γενική Γραμματέας
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΩΝ ΜΕΣΙΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
1. Γιώργος Καραβίας /Πρόεδρος
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ
1. Δημήτρης Γαβαλάκης / Πρόεδρος
ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
1. Δήμητρα Λύχρου / Πρόεδρος

Στην Συνάντηση έγινε ευρεία ανταλλαγή απόψεων πάνω σε θέματα που αφορούν την Ελληνική και την Κυπριακή Διαμεσολάβηση υπό το πρίσμα της αναθεωρημένης Ευρωπαϊκής Οδηγίας (IMD II) και της ενιαίας Ευρωπαϊκής αγοράς.
Βεβαίως, συζητήθηκαν και ιδιαίτερα θέματα της Ελληνικής και Κυπριακής Διαμεσολάβησης, όπως οι «Συνδεδεμένοι Διαμεσολαβητές» με άλλη κύρια δραστηριότητα από την ασφαλιστική Διαμεσολάβηση, η διασφάλιση της εμπορικής αξίας των πελατολογίων και γενικότερα θέματα δεοντολογίας και πρακτικών.
Στη συνάντηση αποφασίστηκε ομόφωνα, ότι τόσο στην Κύπρο, όσο και στην Ελλάδα είναι αμετακίνητοι στις θέσεις τους και επιμένουν στην καθολική και πιστή εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για όλους όσους διαμεσολαβούν στην σύναψη ασφαλίσεων.
Αποφασίστηκε ακόμη να υπάρξει μόνιμη ελληνοκυπριακή επιτροπή που θα απαρτίζεται από τους προέδρους των αντιστοίχων Σωματείων και θα είναι σε συνεχή επαφή για ανταλλαγή απόψεων και προώθηση των κοινών θεμάτων.
Η συνάντηση έληξε με γεύμα που παρέθεσε η ΕΑΔΕ προς τους Κύπριους Συναδέλφους.

Μεταφορά Έδρας της Aon Cyprus Insurance Broker Co. Ltd

Η Aon Cyprus Insurance Broker Co. Ltd, θυγατρική της Aon plc, με επιχειρηματικό προσανατολισμό στη μεσιτεία ασφαλίσεων και υπηρεσιών διαχείρισης κινδύνων, ενημερώνει τους πελάτες και συνεργάτες της ότι η έδρα της μεταφέρθηκε.

Συγκεκριμένα, από την οδό Δερβενίων 2 & Καλλιπόλεως 7, 1055 Λευκωσία στη Λεωφ. Κένεντυ 8, Athienitis House, 4ος όροφος, CY-1087 Λευκωσία.
Οι τηλεφωνικές γραμμές της Εταιρείας παραμένουν οι ίδιες.
Τα πλήρη στοιχεία της Εταιρείας διαμορφώνονται ως εξής:
Aon Cyprus Insurance Broker Co. Ltd
8 Kennedy Ave. Athienitis House, 4th floor, CY-1087 Nicosia.
t +357 22 028 765, f +357 22 028 766
Ε-mail: eleni.adamidou@aon.com.cy
Website: www.aon.com

Κύπρος : Ο δείκτης αξιοπιστίας ασφαλιστικών

Τον πρώτο δείκτη αξιοπιστίας ασφαλιστικών εταιρειών της Κύπρου παρουσιάζει η ιστοσελίδα StockWatch, μετά από έρευνα μεταξύ 500 καταναλωτών και 600 επιχειρήσεων.
Όπως αναφέρει ο δείκτης αποτυπώνει τις αντιλήψεις των καταναλωτών και των επιχειρήσεων για τις μεγάλες εταιρείες του γενικού κλάδου ασφαλειών, στηριζόμενος στις απαντήσεις που δίνουν σε δύο ερωτήσεις – πόσο αξιόπιστη είναι η ασφαλιστική εταιρεία και αν θα συστηνόταν σε τρίτους.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η Universal Life θεωρείται η πιο αξιόπιστη ασφαλιστική εταιρεία τόσο μεταξύ των καταναλωτών όσο και μεταξύ των επιχειρήσεων.
Η Universal Life λαμβάνει βαθμολογία 7,20 από τα 10 όσον αφορά την αξιοπιστία της ανάμεσα στις επιχειρήσεις και 5,65 ανάμεσα στους καταναλωτές.
Η Παγκυπριακή λαμβάνει βαθμολογία 6,90 από τις επιχειρήσεις, την ίδια βαθμολογία που συγκεντρώνει και η Metlife Alico.
Τα στοιχεία της έρευνας δείχνουν ότι οι Γενικές Ασφάλειες Κύπρου λαμβάνουν βαθμολογία 6,75 από τις επιχειρήσεις όσον αφορά την αξιοπιστία τους και 4,95 από τους καταναλωτές.
Όσον αφορά την Atlantic λαμβάνει βαθμολογία 6,50 από όσον αφορά την αξιοπιστία της από τις επιχειρήσεις και 4,35 από τους καταναλωτές.
Η Alpha λαμβάνει βαθμολογία 6,25 ανάμεσα στις επιχειρήσεις και 4,15 ανάμεσα στους καταναλωτές.
Λαβωμένη από τις εξελίξεις είναι η Laiki Insurance, που λαμβάνει βαθμολογία 5,35 στις επιχειρήσεις και 2,85 από τους καταναλωτές.

Χάθηκαν €6,3 δισ. καταθέσεις μέσα σ' ένα μήνα

Λευκωσία: Το πρώτο μέτρημα των απωλειών της κρίσης μετά τις αποφάσεις του Eurogroup αφήνει τρύπα €6,3 δισ. στο καταθετικό σύστημα και δεν μπορεί να προβλεφθεί μέχρι πού μπορεί να φθάσει η κατάσταση.Τα στοιχεία που έδωσε χθες η Κεντρική Τράπεζα και αφορούν μέχρι το τέλος Απριλίου παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον.
Μπορεί να «κουρεύτηκαν» οι καταθέσεις και να υπήρξε συμψηφισμός δανείων, αλλά το μεγάλο χρέος εξακολουθεί να υπάρχει, μεγαλώνοντας ακόμη περισσότερο την «ψαλίδα» μεταξύ καταθέσεων και δανείων.
Μέχρι τέλος Απριλίου τα υπόλοιπα καταθέσεων ήταν €57,37 δισ. και των δανείων €68,42 δισ., με τη διαφορά υπέρ του δανεισμού να αυξάνεται στα €11,05 δισ.
Η καταθετική βάση του χρηματοπιστωτικού συστήματος επιδεινώθηκε ραγδαία τον Απρίλιο επιστρέφοντας πέντε χρόνια πίσω, σε αντίθεση με τον υπερβολικό δανεισμό που κινείται και μετά τον συμψηφισμό σε επίπεδα 2011.
Αν ληφθεί υπόψη ότι υπάρχουν περιορισμοί στη διακίνηση κεφαλαίων κανείς δεν μπορεί να προβλέψει πώς θα διαμορφωθεί η κατάσταση με την άρση τους.

Στα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας που δόθηκαν στη δημοσιότητα περιλαμβάνεται το «κούρεμα» του 37,5% των καταθέσεων της Τράπεζας Κύπρου, όχι όμως του «κουρέματος» των καταθετών της Λαϊκής Τράπεζας, που έγινε στις 19 Μαΐου.

Σύμφωνα με την ανάλυση των αριθμών, μετά το «κούρεμα στην Τράπεζα Κύπρου οι καταθέσεις του συστήματος παρουσιάζουν μεγάλη μείωση €6,3 δισ.Τον Απρίλιο του 2013 οι καταθέσεις στο εγχώριο σύστημα μειώθηκαν στα €57,4 δισ. από €63,7 δισ. τον Μάρτιο του 2013 και €71,6 δισ. τον Απρίλιο του 2012.
Το σύνολο των καταθέσεων τον Απρίλιο του 2013 μειώθηκε κατά €6,34 δισ. μετά από μείωση κατά €3,75 δισ. τον Μάρτιο 2013 και περιορίστηκαν σε €57,4 δισ., παρουσιάζοντας μείωση 20% σε ετήσια βάση, σε σύγκριση με μείωση 9,9% τον Μάρτιο του 2013 και 0,5% αύξηση τον Απρίλιο του 2012.
Το ποσό των €2,8 δισ. από τη μείωση των καταθέσεων οφείλεται στη μετατροπή του 37,5% των ανασφάλιστων καταθέσεων της Τράπεζας Κύπρου σε μετοχές.
Υπάρχει και ένα ποσό €3,5 δισ. που εμφανίζεται ως εκροή, αλλά δεν υπάρχουν διευκρινιστικά στοιχεία για το πώς προήλθε ενώ οι τράπεζες ήταν κλειστές και υπήρχαν περιορισμοί στις συναλλαγές. 

Το σύνολο δανείων τον Απρίλιο του 2013 μειώθηκε κατά €1,46 δισ. σε σύγκριση με μείωση 1,97 δισ. τον Μάρτη του 2013  και ανήλθαν σε €68,4 δισ.Παρουσίασαν επιβράδυνση του ρυθμού ανάπτυξης 1,2% σε ετήσια βάση, σε σύγκριση με 3,8% τον Μάρτιο του 2013 και το 8,2% τον Απρίλιο του 2012.
Η μείωση του συνόλου των καταθέσεων, όπως φαίνεται από τα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας, προήλθε από τους κατοίκους τρίτων χωρών με το ποσό €3,08 δισ., ενώ από τους εγχώριους κατοίκους οι απώλειες μέχρι τέλος Απριλίου ήταν €2,9 δισ. και οι καταθέσεις των κατοίκων Ευρωζώνης παρουσίασαν υποχώρηση €297 εκατ. 

Δάνειο 100 εκατ. στην Κύπρο από Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων

Λευκωσία: Συνολικά €100 εκατομμύρια θα διοχετευθούν στην αγορά μετά τη σημερινή σύμβαση χρηματοδότησης που υπογράφηκε σήμερα μεταξύ της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ) και της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Πέραν των €100 εκατομμυρίων για τα οποία υπογράφηκε η σημερινή σύμβαση, η ΕΤΕπ προγραμματίζει φέτος να προβεί σε χρηματοδοτήσεις €50 εκατ. για το δίκτυο διανομής της ΑΗΚ και άλλα €130 για την 5η μονάδα στο Βασιλικό, ανεβάζοντας έτσι τη συνολική χρηματοδότηση γύρω στα €300 εκατ. Επιπλέον θα δοθούν 50 εκ. στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα και άλλα 100 εκατ. για τον εγγυοδοτικό μηχανισμό μικρομεσαίων επιχειρήσεων, για τον οποίο είχε υπογραφεί σχετική σύμβαση πέρσι.
Την χρηματοδοτική σύμβαση υπέγραψαν σε ειδική τελετή ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης και ο Πρόεδρος της ΕΤΕπ Βέρνερ Χόγιερ, παρουσία και του Αντιπροέδρου της Τράπεζας Μιχάι Τανασέσκου.
Σε δηλώσεις του κατά την τελετή, ο κ. Γεωργιάδης εξέφρασε ικανοποίηση για την υπογραφή της νέας σύμβασης και ευχαρίστησε  την Τράπεζα για τη συνεχή και μακροχρόνια συνεργασία με την Κύπρο.
«Είμαστε εδώ για να υπογράψουμε άλλη μία δανειακή σύμβαση σε αυτή την δύσκολη κατάσταση για την Κύπρο και την οικονομία της. Είναι καλά γνωστό ότι διανύουμε μια πολύ δύσκολη μετεξέλιξη, η δέσμευσή της κυπριακής Κυβέρνησης να φέρει εις πέρας το πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων και δημοσιονομικής εξυγίανσης έχει γίνει απόλυτα σαφής, αλλά ταυτόχρονα είναι εξίσου σημαντικό ότι θα χρειαστούμε μια χείρα βοηθείας και είμαι ικανοποιημένος από το ότι αυτή η χείρα προσφέρεται σήμερα», ανέφερε ο κ. Γεωργιάδης, ο οποίος είπε πως το δάνειο το οποίο συμφωνήθηκε σήμερα θα εκταμιευτεί το συντομότερο δυνατόν.
Παράλληλα, ο κ. Γεωργιάδης προανήγγειλε ότι το επόμενο βήμα είναι η στόχευση προς τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις σε συνεργασία με την ΕΤΕπ είναι το επόμενο βήμα που συζητείται και θα ολοκληρωθεί σύντομα.
Από την πλευρά του, ο κ. Χόγιερ είπε ότι «είναι αυτονόητο ότι όταν ένα κράτος-μέλος αντιμετωπίζει μεγάλα προβλήματα, και γνωρίζουμε ότι αυτό ισχύει για την Κύπρο, τότε η Τράπεζα πρέπει να είναι διαθέσιμη για στήριξη και είμαστε ευτυχείς που το πράττουμε».
«Είμαστε δεσμευμένοι στην Κύπρο και στον κυπριακό λαό και ο στόχος και ο ρόλος μας είναι να στηρίξουμε έργα που θα ωφελήσουν την πραγματική οικονομία και τη δημιουργία θέσεων εργασίας», πρόσθεσε.
Λέγοντας ότι αναγνωρίζει το πόσο δύσκολη είναι η κατάσταση για τον κυπριακό λαό, ο κ. Χόγιερ υπέδειξε ότι θα χρειαστεί αντοχή, επιμονή και ανθεκτικότητα.
«Είναι δύσκολο διότι κάθε φορά που κάτι πάει στραβά είναι και μια τραγωδία και μια απώλεια για την χώρα. Έτσι πρέπει να προσπαθήσουμε να είμαστε βοηθητικοί στη διόρθωση της πολύ δύσκολης κατάστασης της χώρας», πρόσθεσε ο Γερμανός Πρόεδρος της ΕΤΕπ εκφράζοντας το θαυμασμό του για την αποφασιστικότητα με την οποία οι κυπριακές αρχές αντιμετώπισαν τα προβλήματα «όχι απλά με το να κοιτάζουν πίσω, αλλά πρώτα απ` όλα κοιτάζοντας  προς το μέλλον».
«Και εκεί είμαστε αρκετά αισιόδοξοι ενόψει του γεγονότος ότι λήφθηκαν οι σωστές αποφάσεις, υπάρχει αποφασιστικότητα και τα αποτελέσματα θα το δείξουν», κατέληξε.
Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Γεωργιάδης τόνισε ότι το δάνειο προσφέρεται με εξαιρετικούς όρους, με μακροπρόθεσμη περίοδο αποπληρωμής και με ένα χαμηλό επιτόκιο (2%). «Και είναι συνεπώς μια πάρα πολύ και υποβοηθητική για την κυπριακή οικονομία εξέλιξη», είπε.
Να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη στις τράπεζες
Εξάλλου, ο κ. Χόγιερ υπογράμμισε την ανάγκη να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη και να επαναλειτουργήσει το τραπεζικό σύστημα στην Κύπρο, τονίζοντας πως με αυτό τον τρόπο μπορεί να αυξηθεί η δράση της ΕΤΕπ στην Κύπρο, η οποία αυτή τη στιγμή εξυπηρετείται μόνο μέσω του συνεργατικού κινήματος.
«Ενδιαφερόμαστε πολύ στη γρήγορη αναδιάρθρωση των τραπεζών και καλωσορίζουμε τους φιλόδοξους στόχους που τέθηκαν από τον Υπουργό για την αναδιάρθρωση των τραπεζών έτσι ώστε να μπορέσουμε να βρούμε άμεσους τραπεζικού συνεργάτες, πέραν της συνεργατικής (Κεντρικής) Τράπεζας. Αυτό είναι ένα ζήτημα- κλειδί», είπε.
Λέγοντας ότι κατανοεί τα αισθήματα πολλών ανθρώπων και το ότι έχουν απηυδήσει με τις τράπεζες και το ότι έχουν χάσει την εμπιστοσύνη τους, ο κ. Χόγιερ υπογράμμισε χωρίς ένα τραπεζικό σύστημα που να λειτουργεί η οικονομία δεν μπορεί να λειτουργήσει πουθενά στον κόσμο.
:

Από 1/6 επανέρχεται στον δείκτη FTSE/Χ.Α. Large Cap η μετοχή της Τρ. Κύπρου

Οι μετοχές της Τράπεζας Κύπρου θα επανέλθουν στη σύνθεση των Δεικτών FTSE/Χ.Α. Large Cap και FTSE/Χ.Α. Large Cap Net Συνολικής Απόδοσης στην τιμή στην οποία είχαν αφαιρεθεί (δηλαδή 0,207 ευρώ) μετά το πέρας των συναλλαγών της Παρασκευής 31 Μαΐου 2013, και θα αφαιρεθούν από τη σύνθεση των παραπάνω δεικτών μετά το πέρας των συναλλαγών της Παρασκευής 7 Ιουνίου 2013 σε μηδενική τιμή.

Ειδικότερα, τα μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής των Δεικτών FTSE/Χ.Α. κατά την τελευταία συνεδρίαση της (30 Απριλίου 2013), συζήτησαν αναφορικά με την αντικατάσταση των μετοχών της Τράπεζας Κύπρου ΛΤΔ από τη σύνθεση των Δεικτών FTSE/Χ.Α. η οποία πραγματοποιήθηκε στις 18 Απριλίου 2013.

Προκειμένου η αντικατάσταση των μετοχών της τράπεζας στους δείκτες να μπορεί να αποτυπωθεί από τους διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων και εκδότες προϊόντων που παρακολουθούν τους δείκτες FTSE/Χ.Α., αποφασίστηκαν οι ακόλουθες ενέργειες:

Οι μετοχές της Τράπεζας Κύπρου ΛΤΔ θα επανέλθουν στη σύνθεση των Δεικτών στο FTSE/Χ.Α. Large Cap και FTSE/Χ.Α. Large Cap Net Συνολικής Απόδοσης στην τιμή στην οποία είχαν αφαιρεθεί (δηλαδή 0,207 ευρώ) μετά το πέρας των συναλλαγών της Παρασκευής 31 Μαΐου 2013.

Οι μετοχές της τράπεζας θα αφαιρεθούν από τη σύνθεση των παραπάνω δεικτών μετά το πέρας των συναλλαγών της Παρασκευής 7 Ιουνίου 2013 σε μηδενική τιμή.

Σε περίπτωση που η αναστολή διαπραγμάτευσης των μετοχών της τράπεζας αρθεί πριν την Παρασκευή 7 Ιουνίου 2013, τότε τα μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής των Δεικτών FTSE/Χ.Α. θα επανεξετάσουν την αφαίρεση των μετοχών της από τους δείκτες στο πνεύμα των συνθηκών που θα έχουν δημιουργηθεί.

«Η Κύπρος αποκλείστηκε από τις αγορές λόγω έκθεσης στην Ελλάδα»

Λευκωσία: Την άποψη ότι ο αποκλεισμός της Κυπριακής Δημοκρατίας από τις διεθνείς αγορές τον Μάη του 2011 δεν έγινε λόγω της αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας της χώρας από τους διεθνείς οίκους, αλλά από τους ίδιους τους διεθνείς επενδυτές εξαιτίας της έκθεσης της κυπριακής στην ελληνική οικονομία, εκφράζει ο Οικονομικός Διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών, Φαίδων Καλοζώης.
Σε ανακοίνωσή του, ο κ. Καλοζώης σημειώνει πως εκφράζει την προσωπική του γνώμη για το ζήτημα προς άρση οποιωνδήποτε αμφιβολιών, καθώς, όπως λέει, τον τελευταίο καιρό έχει επιχειρηθεί σε διάφορα φόρουμ να ερμηνευτεί η ενδεχόμενη σχέση στην οικονομική κρίση Κύπρου – Ελλάδας, με δημόσια αναφορά και στο όνομα του.
Συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση του, με ημερομηνία 25 Μαίου, ο κ. Καλοζώης αναφέρει ότι «ο αποκλεισμός της Κυπριακής Δημοκρατίας από τις διεθνείς αγορές κεφαλαίου δεν έγινε από τους Οίκους Αξιολόγησης αλλά από τους ίδιους τους διεθνείς επενδυτές και ενώ η πιστοληπτική αξιολόγηση της Δημοκρατίας ήταν ακόμη σε καλά επίπεδα», παρά τις υποβαθμίσεις.
Συνεχίζει, λέγοντας ότι ο λόγος του αποκλεισμού από τους διεθνείς επενδυτές ήταν κατά τη γνώμη του η μεγάλη έκθεση της κυπριακής οικονομίας στους κινδύνους της ελληνικής οικονομίας. Αυτή, προσθέτει, ήταν η βασική διαφορά μεταξύ της Κύπρου και άλλων κρατών τα οποία μπορούσαν να δανείζονται ενώ δεν είχαν καλύτερη αξιολόγηση από την Κύπρο.
Αναφέρει  επίσης ότι οι κίνδυνοι δεν περιορίζονταν στην κατοχή ελληνικών κυβερνητικών ομολόγων από τις κυπριακές τράπεζες αλλά επεκτείνονταν και στο δανειακό χαρτοφυλάκιο και γενικά στις δραστηριότητες των κυπριακών τραπεζών στην ελληνική οικονομία.
Το γεγονός αυτό, αναφέρει, σε συνδυασμό με το μεγάλο μέγεθος των κυπριακών τραπεζών σε σύγκριση με το ΑΕΠ της Κύπρου, κρίθηκε από τις αγορές ότι απειλούσε την ικανότητα του κυπριακού Δημοσίου να ανταποκριθεί στις μελλοντικές υποχρεώσεις του.
«Με τον τρόπο αυτό, οι διεθνείς επενδυτές – πανικόβλητοι από τις εξελίξεις στην ελληνική οικονομία – απέδωσαν στην κυπριακή οικονομία παρόμοιο δείκτη πιστοληπτικής ικανότητας με αυτόν που είχε η ελληνική οικονομία, θεωρώντας την κυπριακή οικονομία ως αναπόσπαστα συνδεδεμένη με την ελληνική, εξού και ο αποκλεισμός της Δημοκρατίας από τις αγορές», καταλήγει ο κ. Καλοζώης.

Πρόεδρος Αναστασιάδης: Πρωταρχικός στόχος τα έργα ανάπτυξης

Η δημιουργία έργων ανάπτυξης και υποδομής αποτελεί πρωταρχικό στόχο της Κυβέρνησης για την επανεκκίνηση της οικονομίας, τόνισε σήμερα από την Πάφο ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, ο οποίος τέλεσε τα εγκαίνια της πλατείας της κοινότητας Έμπας.

Το έργο που εγκαινιάζουμε σήμερα, παρατήρησε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης, είναι αποτέλεσμα μιας αξιέπαινης πρωτοβουλίας η οποία αποτελεί σημαντική προσφορά στην κοινότητα αλλά και στην Πάφο ευρύτερα, ενώ κάθε έργο που εκτελείται σήμερα και ιδιαίτερα στην ύπαιθρο, αποτελεί σημαντική κίνηση για αντιμετώπιση της κρίσης.
Ιδιαίτερες ευχαριστίες εξέφρασε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας προς την Εκκλησία της Κύπρου και κυρίως στον Αρχιεπίσκοπο Χρυσόστομο για την παραχώρηση της γης, συνολικής έκτασης περίπου 4.500 τετραγωνικών μέτρων, στον περιβάλλοντα χώρο του έργου με μακροχρόνιο συμβολικό μίσθωμα.
«Το έργο αποτελείται από τρεις φάσεις και η υλοποίηση του έγινε σταδιακά», τόνισε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης κατά την τελετή εγκαινίων. «Η πρώτη φάση ξεκίνησε το 2003 και η τελική παραλαβή της τρίτης και τελευταίας φάσης του πλατειακού χώρου έγινε τον Σεπτέμβριο του 2012. Έγινε ανάπλαση και εξωραϊσμός του πλατειακού χώρου γύρω από την εκκλησία του Αποστόλου Ανδρέα και  σύνδεσή του με την κεντρική πλατεία της κοινότητας και με την εκκλησία Παναγίας Χρυσελεούσης, η οποία βρίσκεται υπό την προστασία του Τμήματος Αρχαιοτήτων και καθημερινά την επισκέπτονται πολλοί ντόπιοι και ξένοι περιηγητές.
Στον πλατειακό χώρο ανεγέρθηκε μικρό αμφιθέατρο, κατασκευάστηκε πλακόστρωτο, έγινε δεντροφύτευση και χωροθετήθηκε και το Μνημείο Ηρώων».
Η συνολική δαπάνη εκτέλεσης του έργου ανήλθε στο 1.6 εκατομμύριο ευρώ για όλες τις φάσεις. Το έργο συγχρηματοδοτήθηκε κατά 70% από την Κυπριακή Δημοκρατία και κατά 30% από την κοινότητα Έμπας.
« Θέλω να διαβεβαιώσω για ακόμη μια φορά για το αδιάλειπτο ενδιαφέρον του κράτους και της Κυβέρνησης για την πρόοδο και την ανάπτυξη της υπαίθρου», κατέληξε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης. «Με την προώθηση έργων ανάπτυξης και υποδομής, με συγχρηματοδότηση από εθνικούς πόρους αλλά και από κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα πλαίσια της νέας προγραμματικής περιόδου 2014-2020, έχουμε να πετύχουμε πολλά ακόμα στο δρόμο για την πρόοδο και την ανάπτυξη του τόπου μας».

Στις 15 Ιουνίου η επιβεβαιωτική γεώτρηση στο κυπριακό οικόπεδο 12

Λευκωσία: Οι θυγατρικές εταιρείες φυσικού αερίου Delek Drilling LP και Avner LP ενέκριναν την επιβεβαιωτική γεώτρηση για φυσικό αέριο στο οικόπεδο 12 «Αφροδίτη» της Κυπριακής ΑΟΖ.
Σύμφωνα με ανακοίνωση των εταιρειών ο προϋπολογισμός της επιβεβαιωτικής γεώτρησης ανέρχεται στα 117 εκατομμύρια δολάρια και έχει επιβεβαιωθεί.
Το τρυπάνι, όπως αναφέρει η ανακοίνωση θα εισχωρήσει 1750 μέτρα κάτω από την επιφάνεια της θάλασσας και στη σχεδιαζόμενη τελική φάση αναμένεται ότι θα εισχωρήσει στα 5600 περίπου μέτρα κάτω από το επίπεδο της θάλασσας.
 

Στην έξοδο εκατοντάδες τραπεζικοί υπάλληλοι στην Κύπρο

Με υψηλές ταχύτητες αναμένεται να τρέξει η αναδιάρθρωση και η μείωση του προσωπικού στη νέα Τράπεζα Κύπρου που απορρόφησε την «καλή» Λαϊκή Τράπεζα. Την πόρτα εξόδου αναμένεται να ανοίξουν εκατοντάδες υπάλληλοι από τις δυο τράπεζες και η αβεβαιότητα βρίσκεται στο κατακόρυφο. Σύμφωνα με πληροφορίες μελετάται σχέδιο εθελουσίας εξόδου για αποχώρηση σε πρώτη φάση από 1.000 έως 1.500 άτομα.

Ο χρόνος θα αρχίσει να μετρά αντίστροφα μετά τον διορισμό νέου διευθύνοντος συμβούλου στην Τράπεζα Κύπρου, εξέλιξη που θα φέρει πιο κοντά την υλοποίηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης και τη δραστική μείωση του προσωπικού στη νέα Τράπεζα. Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με το Μνημόνιο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα πρέπει να ετοιμάσει το σχέδιο αναδιάρθρωσης που να καθορίζει τους επιχειρησιακούς στόχους. Ποτέ άλλοτε δεν ήταν πιο ζοφερή η κατάσταση στο τραπεζικό σύστημα. Ελλιπή εποπτικά κεφάλαια, προβλήματα ρευστότητας, αδυναμία χορήγησης δανείων, κύμα επισφαλειών, καθεστώς διαχείρισης για την Τράπεζα Κύπρου, επαγγελματική αβεβαιότητα, είναι η αλυσίδα των προβλημάτων που πλήττουν τις τράπεζες.
Ο πάλαι ποτέ δυναμικός και εξωστρεφής κλάδος είναι εγκλωβισμένος σε καθοδική πορεία που καθημερινά επιδεινώνεται.
Οι δυσοίωνες εξελίξεις έχουν οδηγήσει σχεδόν στα πρόθυρα της κατάθλιψης το προσωπικό των τραπεζών, από τους απλούς υπαλλήλους μέχρι τα ανώτατα διοικητικά στελέχη.
Όσον αφορά στα μεσαία και υψηλά στελέχη, όσοι έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό θα προχωρήσουν στη σχετική διαδικασία. Αν οι οικονομικές συνθήκες στο εξωτερικό ήταν καλύτερες θα υπήρχε κύμα φυγής, αλλά η αρνητική συγκυρία κατεβάζει τον πήχη για έξοδο από την Κύπρο.
Σήμερα στη νέα Τράπεζα Κύπρου οι εργαζόμενοι ανέρχονται στους 5.640, εκ των οποίων οι 3.250 προέρχονται από την Τράπεζα Κύπρου και οι 2.390 από τη Λαϊκή Τράπεζα. Ουσιαστικά με τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται αναμένεται ότι θα κινδυνεύσουν θέσεις εργασίας.
Ήδη η νέα τράπεζα λειτουργεί με δίκτυο 202 καταστημάτων, από τα οποία τα 117 είναι από την Τράπεζα Κύπρου και τα 87 προέρχονται από τη Λαϊκή.
Αν συνυπολογιστεί ότι μεγάλο ποσοστό από αυτά τα καταστήματα είναι ήδη ζημιογόνα γίνεται αντιληπτό ότι αρκετά θα κλείσουν και δεν θα αποτελούν «βαρίδια» στον ισολογισμό της νέας τράπεζας. Οι τράπεζες τον τελευταίο χρόνο είχαν ξεκινήσει να μειώνουν «αθόρυβα» τα δίκτυά τους, όμως οι αποφάσεις του Eurogroup κάνουν την ανάγκη για περικοπές ακόμα πιο άμεση και επιτακτική.
Οι δαπάνες για προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου ανέρχονταν στα €227 εκατ. το 2011 και €94 εκατ. για το πρώτο εξάμηνο του 2012. Στην περίπτωση της Λαϊκής οι δαπάνες προσωπικού για το 2011 ήταν €168 εκατ. και €76 εκατ. για το πρώτο εξάμηνο του 2012. Σε επίπεδο δικτύου προχωρούν οι συγχωνεύσεις καταστημάτων, με τις εργασίες να συγκεντρώνονται σε ακίνητα που αποτελούν ιδιοκτησία της Τράπεζας, ώστε να μην καταβάλλονται ενοίκια.
Χρυσή εποχή
Η Τράπεζα Κύπρου το 2009 είχε 143 καταστήματα όπως και το 2008 και η Λαϊκή 115 το 2009 και 122 το 2008. O αριθμός των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου ανερχόταν τέλος του 2009 στις 3.670 έναντι 3.608 το 2008 και της Λαϊκής στους 2.614 από 2.493. Το 2011 και το 2012 οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Κύπρου ήταν 3.540 και 3.490 αντίστοιχα. Στη Λαϊκή Τράπεζα ο αριθμός των υπαλλήλων ήταν 2.560 το 2011 και 2.420 το 2012.
Προβληματισμός εργαζομένων
Το επίπεδο των υφιστάμενων αμοιβών θεωρείται ότι θα υποστεί «κούρεμα» ενώ ήδη οι υπάλληλοι της Λαϊκής είδαν τα εισοδήματά τους να μειώνονται μετά την κρατική στήριξη που δέχθηκε η Τράπεζα πέρυσι τον Μάιο.
Το περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί για τους εργαζόμενους των δυο τραπεζών δεν είναι και το καλύτερο, με τα περισσότερα παράπονα να προέρχονται από τους εργαζομένους της Λαϊκής, οι οποίοι νιώθουν στο περιθώριο με τη νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.
Όπως βγαίνει προς τα έξω, υπάρχει κλίμα πιέσεων για να υπάρξουν οικειοθελείς αποχωρήσεις από την πλευρά των εργαζομένων της Λαϊκής, καθώς είναι η τράπεζα που αντιμετώπισε πρώτη προβλήματα. Η κατάσταση δεν φαίνεται να είναι ιδανική και όσο προχωρά ο χρόνος η ανασφάλεια για το αύριο αυξάνεται.
Οι υπάλληλοι της Λαϊκής απαντώντας στις πιέσεις, σημειώνουν ότι έχουν υποστεί σοβαρές μισθολογικές περικοπές πριν τις δραματικές εξελίξεις που έφερε το Eurogroup. Σημειώνουν μάλιστα ότι οι αμοιβές του προσωπικού της Τράπεζας  Κύπρου έχει μείνει ανεπηρέαστο, παρά το γεγονός ότι από πέρυσι η τράπεζα είχε ανακοινώσει ότι αντιμετωπίζει κεφαλαιακά ελλείμματα.
Η προσωρινή διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου προσπαθεί να στείλει μηνύματα ενότητας, τονίζοντας ότι πλέον όλοι είμαστε ένα και ανήκουμε σε μια τράπεζα.
Σε αυτό το πνεύμα, της ενότητας, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου συνεδρίασε την προηγούμενη εβδομάδα στο κτήριο διοίκησης της πρώην Λαϊκής Τράπεζας στη Λευκωσία.
«Η επιλογή του χώρου τη συγκεκριμένη χρονική συγκυρία, εκφράζει τη συνένωση που βρίσκετε σε εξέλιξη και την κοινή αποστολή που καλείται να υλοποιήσει το ανθρώπινο δυναμικό των μέχρι πρόσφατα δύο τραπεζών», δήλωσε ο πρόεδρος του ΔΣ της Τράπεζας Κύπρου, Σοφοκλής Μιχαηλίδης.
Κοινή πεποίθηση αποτελεί ότι η κατάσταση σε κάθε περίπτωση είναι δύσκολη και κατανοείται ότι πρέπει να υπάρξει μια γενναία αναδιάρθρωση.
Οι εργαζόμενοι περιμένουν να δουν τα σχέδια πρόωρης αφυπηρέτησης που θα προτείνει η νέα διεύθυνση όταν υπάρξει. Ο διορισμός διευθύνοντος συμβούλου προσδοκάται ότι θα κινήσει διαδικασίες που θα βγάλουν το προσωπικό από την αβεβαιότητα. Δεκάδες εργαζόμενοι στη Λαϊκή αλλά και στην Τράπεζα Κύπρου εμφανίζονται έτοιμοι να αποχωρήσουν, αρκεί να υπάρξει ένα καλό οικονομικό κίνητρο.
«Κούρεμα» στους εργαζόμενους της Λαϊκής
Η Λαϊκή έλαβε κρατική στήριξη ύψους €1,8 δισ. έναντι δέσμευσης για μείωση του μισθολογίου της στην Κύπρο κατά 12,5% το 2012, μετά από διαβούλευση με την ΕΤΥΚ.
Οι μειώσεις αφορούν άτομα που έχουν ετήσια εισοδήματα πέραν των €10 χιλ. και ξεκινούν με 5% περίπου. Για υπαλλήλους που λαμβάνουν άνω των €114 χιλ. η μείωση φθάνει το 17%.
Πέραν των μισθών, η διοίκηση αποφάσισε να βάλει ψαλίδι η τράπεζα και στην επιδοματική πολιτική. Αποφασίστηκε μείωση κατά 50% των επιδομάτων που αφορούν διάφορα τμήματα του ομίλου, όπως της πληροφορικής.
Στην απόφαση που λήφθηκε είναι ότι θα μειωθούν παράλληλα όλα τα συμβατικά κατοχυρωμένα επιδόματα κατά 60% και θα καταργηθούν όλα τα υπόλοιπα, μη συμβατικά επιδόματα. Καταργήθηκε επίσης το επίδομα γάμου που λαμβάνουν οι τραπεζικοί υπάλληλοι και οι επιπρόσθετες προσαυξήσεις που δίνονται με την απόκτηση του πτυχίου τραπεζικής.
Επιπλέον, αποφασίστηκε να μειωθούν τα αυτοκίνητα των υψηλόβαθμων στελεχών στις τράπεζες και η χρήση εταιρικού τηλεφώνου.
Σε ό,τι αφορά τα δάνεια των υπαλλήλων, θα τους δοθεί η δυνατότητα αναδιάρθρωσης κατά περίπτωση.
Για διευκόλυνση των υπαλλήλων που θα αντιμετωπίσουν προβλήματα με τον οικογενειακό προϋπολογισμό, θα υπάρχει η δυνατότητα μέρος της αποκοπής μισθού να γίνει με τη μείωση της συνεισφοράς εργοδότη στο ταμείο προνοίας, που σήμερα φθάνει το 14%.
Όταν συμφωνήθηκε το σχέδιο αποφασίστηκε να διασφαλιστεί ότι θα αρχίσει η υλοποίηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης της Λαϊκής με τη μορφή αποκοπών 12,5% σε σχέση με τις λειτουργικές δαπάνες και τις αποδοχές του προσωπικού.
Η μείωση στα έξοδα προσωπικού αναμένεται να προσεγγίσει το 10% για το 2012 σε επίπεδο ομίλου σε σχέση με το 2011 και επιπρόσθετα κατά 8% το 2013 ενώ τα λειτουργικά έξοδα θα μειωθούν κατά 7% το 2012.
Με βάση τις αλλαγές που έγιναν στο διάταγμα, οι ετήσιες αποδοχές αξιωματούχων και των άλλων διευθυντικών στελεχών της Λαϊκής δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τις ετήσιες αποδοχές του γενικού διευθυντή του υπουργείου Οικονομικών.
Θέλουν σχέδιο εθελοντικής εξόδου
Η ηγεσία της ΕΤΥΚ συζήτησε τέλος Απριλίου με τον υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη τη δυνατότητα παροχής σχεδίου εθελοντικής αφυπηρέτησης για 1.000 υπαλλήλους της Τράπεζας Κύπρου (περιλαμβάνεται και η Λαϊκή).
Σύμφωνα με την εγκύκλιο που είχε εκδώσει η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων: «Επιδίωξη του Σχεδίου είναι να δοθεί η ευκαιρία να αποχωρήσουν µέχρι 1.000 συνάδελφοι χωρίς να υποστούν µειώσεις τα Συνταξιοδοτικά ωφελήµατά τους (Ταµεία Προνοίας).
Το Σχέδιο πρέπει να περιλαµβάνει πρόνοια ότι σε περίπτωση κουρέµατος, τότε η ίδια η Τράπεζα θα καταβάλει µέσω Σχεδίου τέτοια αποζηµίωση που να υπερκαλύπτει το κούρεµα ούτως ώστε ο συνάδελφος να µην υποστεί ζηµιά».
Πολύ προσωπικό αλλά λιγότερη δουλειά
Μετά από λίγο καιρό το σημερινό τοπίο δεν θα θυμίζει το σημερινό. Η ΕΤΥΚ είναι έτοιμη να διαπραγματευθεί τις θέσεις των εργαζομένων, με ποιο τρόπο και κριτήρια θα γίνουν οι αποχωρήσεις και τι αποζημιώσεις θα δοθούν.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θα ήθελαν προγράμματα στοχευμένης εθελουσίας εξόδου με οικονομικά κίνητρα για συγκεκριμένα τμήματα του προσωπικού, όπου δηλαδή προκύπτει διπλοκάλυψη, χωρίς να διαταραχθεί η εργασιακή ειρήνη.
Η διοίκηση θα κληθεί να συρρικνώσει το νέο δίκτυο ενώ σταδιακά θα απομακρύνεται  και το «πλεονάζον» εργατικό δυναμικό.
Το ίδιο θα συμβεί και σε επίπεδο διοίκησης, δηλαδή στα ανώτερα και μεσαία στελέχη του μάνατζμεντ της νέας τράπεζας. Στόχος είναι η μείωση του λειτουργικού τους κόστους και η επίτευξη οικονομιών κλίμακας, την οποία μετ΄ επιτάσεως ζητά η Τρόικα.
Η διοίκηση θα κληθεί να βρει την καλύτερη λύση σε ό,τι αφορά τις διπλοκαλύψεις των τραπεζικών καταστημάτων αλλά και το πλεονάζον προσωπικό. Η κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί είναι δραματική.
Αρκετοί υπάλληλοι δεν έχουν αντικείμενο εργασίας, πηγαίνουν κανονικά στις δουλειές τους, συμπληρώνουν τις ώρες τους και πληρώνονται κανονικά. Η χορήγηση νέων δανείων είναι ως επί το πλείστον παρελθοντικού χρόνου.
Το σύνηθες έργο των τραπεζών είναι η ρύθμιση αιτημάτων για αναχρηματοδότηση και να δίνουν εξηγήσεις για τους περιορισμούς που υπάρχουν στη διακίνηση κεφαλαίου.
Επιχειρήσεις και ιδιώτες παραδοσιακά συνεπείς, κατέστησαν λόγω κρίσης και απουσίας ρευστότητας, ασυνεπείς στις υποχρεώσεις τους ή και επισφαλείς.
Η απεγνωσμένη τους ανάγκη για ρευστότητα δεν μπόρεσε να τύχει της δέουσας ανταπόκρισης από δυο τράπεζες που χαρακτηρίστηκαν αφερέγγυες.
Στα κτήρια διοίκησης η κατάσταση είναι ακόμη πιο τραγική καθώς κανείς δεν ξέρει τι να κάνει εν τη απουσία και του εκτελεστικού διευθυντή.
Το πλεονάζον προσωπικό στις κεντρικές υπηρεσίες των δυο τραπεζών είναι ορατό ενώ στα καταστήματα οι τραπεζικές εργασίες έχουν μειωθεί κάθετα.
EN ΣΥΝΤΟΜΙΑ
Σήμερα στη νέα Τράπεζα Κύπρου οι εργαζόμενοι ανέρχονται στους 5.640, εκ των οποίων οι 3.250 προέρχονται από την Τράπεζα Κύπρου και οι 2.390 από τη Λαϊκή Τράπεζα.
Στα κτήρια διοίκησης η κατάσταση είναι ακόμη πιο τραγική καθώς κανείς δεν ξέρει τι να κάνει εν τη απουσία και του εκτελεστικού διευθυντή.
Οι εργαζόμενοι περιμένουν να δούνε τα σχέδια πρόωρης αφυπηρέτησης που θα προτείνει η νέα διεύθυνση όταν υπάρξει. Ο διορισμός διευθύνοντος συμβούλου προσδοκάται ότι θα κινήσει διαδικασίες που θα βγάλουν το προσωπικό από την αβεβαιότητα.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θα ήθελαν προγράμματα στοχευμένης εθελουσίας εξόδου με οικονομικά κίνητρα για συγκεκριμένα τμήματα του προσωπικού, όπου δηλαδή προκύπτει διπλοκάλυψη, χωρίς να διαταραχθεί η εργασιακή ειρήνη.